创新企业党建工作的思考

　　加强党的建设是我们党的优良传统和政治优势，是其他一切工作的“生命线”。企业党建是党的思想政治工作与企业具体实际相结合的产物，是企业管理的重要组成部分。党的十八大以来，党中央坚持把从严治党摆在突出位置，作出了一系列重大部署，提出了“全面从严治党”新要求，把管党治党提到了前所未有的新高度。当前党建工作面临许多新问题、新任务、新要求，企业党建也要在深度融合和助力行政中心工作发展的同时不断创新和发展。
　　一、深化对企业党建工作的认识
　　抓好企业党建工作是促进企业党组织自身建设，推动企业持续健康发展的重要基础。企业各级党务工作者要充分认识到抓好企业党建工作对企业经营的重要意义，根据形势发展和企业自身发展的需要，拓宽思路，转变观念，把企业党建工作当作实现企业发展目标和自身价值的重要保证来认识，在日常工作中不断强化做好党建工作的自觉性，紧紧围绕生产经营、改革发展及和谐稳定这个中心，用创新的理念来指导实践，破除制约企业党建工作的思想障碍。认真学习贯彻落实党的十八大精神，坚持“以人为本”开展好企业党建工作，按照“抓班子，强队伍，保稳定，促发展”工作思路，紧紧围绕生产经营、改革发展、和谐稳定这个中心，服务好基层，服务好生产，服务好职工群众，维护好稳定大局。建立完善的工作格局，培养严谨的工作作风，发挥好企业党组织的政治核心作用，为企业的改革、发展和稳定提供政治保证。
　　二、实现党建工作资源的有效整合和优化配置
　　能否运用科学的方法，对于提高基层党建工作的科学性，促进党组织作用的有效发挥起着非常重要的影响。整合和优化配置党建工作资源，就要使党建工作成为一个开放的体系。整合组织资源，使基层党组织的设置努力适应企业生产方式的变革，推动基层党组织功能的有效发挥，拓展党建工作的有效覆盖，努力做到哪里有党建，哪里就有党的组织，哪里有党的组织，哪里就有党的工作；整合物质资源，基层党建工作要进一步增强融入中心的主动性和服务大局的自觉性，让更多的项目、设施、资金、技术等资源为基层组织服务，党的基层组织为党员服务，党的各级组织和党员为群众服务的良好氛围；整合教育资源，为党员队伍建设这一基础工程的推进提供有形依托，合理定位、明确主体，以较少的投入满足不同层次、不同类型、不同领域党员的需要；整合信息资源，不断创建完善党建工作的信息体系，建立党建工作信息收集、加工处理和应用的系统，实现党建信息网络化和党建研究成果的共享。
　　三、充分发挥党委的指导和帮扶作用
　　管理职能是管理者在生产经营过程中的各种基本活动及其功能，包括计划、组织、领导、控制职能等。党委指导基层党组织开展好党建工作就要围绕管理职能，努力发挥自身作用，使党建工作在企业发展中切实发挥作用。要指导和帮助基层党组织融入企业生产经营开展工作，为促进企业发展提供组织保证；要指导和帮助企业领导班子建设和党员教育管理，增强党组织的战斗力；要建立健全“三会一课”制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党费收缴管理制度等，为企业党组织更好地开展工作、发挥作用提供制度保障，逐步使企业党建工作走上规范化的轨道；要按照基层党建责任制的要求，探索、制订、实施党务工作的标准化，落实工作责任，形成一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的企业党建工作管理体系，提高党建基础工作管理水平。
　　四、切实改进企业党建工作的方式和机制创新
　　结合企业实际，紧跟发展步伐，完善工作制度，围绕企业中心工作创新工作方法，坚持“围绕企业抓党建，抓好党建促发展”这一工作思路，以党建促进生产经营为目标，以细化的目标管理、过程控制、突出特色为措施，确保实现企业目标，为企业和谐发展提供强有力保障；规范做好规定动作的同时，不断创新活动主题和载体，开展创新有特色的自选动作，如“双培双带”“双争双创”工作等，通过开展一些形式多样的主题活动，充分发挥党组织和党员干部的积极作用，为企业中心工作服务；工作方式要开放化多样化，要加强基层党组织之间横向联系、对外沟通，开阔视野，发动党员干部下基层、接地气，为基层服务、为生产服务、为职工群众服务，协调好企业党务工作与企业生产经营、改革发展的关系，贴近工作实际，使党务工作渗透到生产建设、经营管理及行政工作的各个方面之中，发挥最大效益。
　　五、积极营造良好的企业党建工作文化
　　当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，成为积极探索用社会主义核心价值观引领社会思潮的有效途径。为此我们要以科学文化提升思想，以经济、技术和管理工作的科学引领使各项工作遵循科学发展观的道路前进。以学习型文化建设应对发展形势，解答思想上的困惑，保持理论上的清醒和政治上的坚定；以廉洁文化的规则和路径清廉思想，在工作中勤勉自律，强化党员和广大群众的社会主义核心价值观；以和谐文化建设引导党员自觉履行党章义务，坚守社会公德、职业道德和个人品德修养，从而增强党性修养；在和谐建设中注重党员队伍的人文关怀和心理疏导，通过建设良好的企业文化剔除空洞说教，使党员端正思想、加强修养、树立高尚的情操；把企业文化建设作为思想政治工作的主要载体，寓教于乐，通过开展丰富多样的活动，宣传贯彻党的方针政策，培育党员和职工群众良好的职业道德和敬业爱企、诚信守法、开拓进取的企业精神，引导企业文化建设的发展方向，促进企业物质文明和精神文明建设。
　　六、培养高素质的企业党员领导干部队伍
　　实践证明，党组织负责人素质高、能力强，企业党组织活动就开展的有声有色，党的战斗力和凝聚力就得到增强；反之，党组织工作就停滞不前，党组织的战斗力和凝聚力就会削弱。因此，要加强对党员领导干部的教育管理，加强作风建设。“打铁还需自身硬”，要提高党员领导干部的宗旨服务意识。企业党建工作只有把着力点放在作风建设的薄弱点、行政业务工作的难点、职工群众关心的热点上，才能发挥为中心工作服务的最佳效能，才能更好地营造良好风气。坚持密切联系群众，改进工作作风，大兴勤俭之风，使作风建设具有针对性和操作性，牢固树立群众观念，倾听群众意见和建议，关心群众冷暖，掌握群众合理的利益需求；强化教育培训，全面提升党员干部的综合素质，增强“四个意识”，认真开展马克思主义科学理论学习，提高他们运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，认真开展科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的理论学习，加深他们对这些重大理论的理解，提高思想认识；切实按照党中央、省委、市委关于改进工作作风的各项具体规定，规范自身工作，严守“四条底线”，改变精神面貌；严格执行领导干部问责制，制定从严管理干部的规章制度，对违反党性原则、作风问题严重的领导干部要严肃批评教育，直至作出组织处理，不断提高选人用人公信度；以党性修养为标准，进一步完善民主测评机制和形式，要深入基层一线从群众中掌握党员领导干部德、能、勤、绩、廉的状况，对善于攻坚克难、有现代经营理念、工作业绩高、群众评价好的干部要敢于压担，使他们快速成长，有干事、创业的平台，有干事、创业的自豪感。
　　七、不断加强队伍建设提高党组织战斗力
　　党的建设，其根本就是抓好党员队伍、党员领导队伍建设，人的因素是决定性的因素，是一切工作的出发点和落脚点。发展新党员要在扩大数量的同时把好质量关，将在基层工作实践中真正接受党的基本理论教育，同时能够在群众中起到先进模范作用的先进分子发展起来；加强对广大党员进行“八荣八耻”教育，使他们知荣辱、树新风，践行社会主义荣辱观；扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，教育广大党员做“四讲四有”合格党员，坚持“两个务必”，保持党的优良作风，保持党的先进性和纯洁性；通过讲座、技术比武、智力竞赛等形式，对党务干部进行业务培训，提高他们的科学文化水平和工作技能；通过开展向企业献计献策活动，引导党员积极参与企业的经营管理，促进企业决策的民主化和科学化。
　　总之，企业的党建工作理念和方法没有现成的模式可以照搬套用，必须着力于党建工作理念与思路的创新、党的组织形式和活动方式的创新。□
　　（作者单位：青海制药（集团）有限责任公司）