省人大机关召开2025年度目标责任（绩效）考核工作部署会议

为全面检验年度工作成效，精准掌握各部门履职实绩，扎实推进年底目标责任（绩效）考核工作，12月1日，省人大机关召开2025年度目标责任（绩效）考核工作部署会议。机关党组成员、办公厅副主任孙冶、徐继辉出席会议，各专工委办公室主任，机关党委（纪委）、办公厅各处室及各考核组组成人员参加会议，徐继辉同志主持会议。

为提升考核人员业务能力，确保考核工作规范高效开展，会议首先由办公厅人事处、机关党委、机关纪委依次开展专题辅导培训，重点解读考核方案、评分标准、流程规范等关键内容，解答考核过程中可能遇到的疑难问题，为考核工作的顺利实施提供了有力保障。

会议指出，目标责任（绩效）考核工作意义重大，考核是对机关各项工作的全面盘点和“政治体检”，既是常委会两级党组掌握各部门年度工作成效的重要途径，也为各部门查找问题、总结经验、谋划下年度工作提供有力支撑，对推动人大工作高质量发展具有重要导向作用。

会议要求，一要提高政治站位，强化思想认识。要求全体参与人员切实把思想和行动统一到常委会两级党组的决策部署上来，以高度的政治责任感和使命感，细致扎实做好考核各项工作，全面客观准确掌握各部门工作实绩，摸清家底、查缺补漏，为迎接省级考核筑牢基础。二要树牢责任意识，坚守客观公正。各考核组要严谨细致细化考核方案，科学统筹时间安排，严格按照考核标准客观公正评分，实事求是反映被考核部门的工作全貌，确保考核结果真实可信、经得起检验。考核组人员要妥善平衡本职工作与考核任务，克服困难、履职尽责，保障考核工作高质量推进。三要加强协同配合，凝聚工作合力。各考核组组长、副组长要切实履行管理指导职责，加强对考核工作的统筹协调；考核组成员要按照分工密切沟通联系，规范开展资料查阅、情况核实、意见收集等工作，做好全程记录，为科学评分提供坚实依据，确保考核工作统筹有序、高效推进。四要坚持问题导向，注重实绩实效。要本着对机关、对被考核部门、对自身工作高度负责的原则，将定性与定量、考人与考事、一时与一贯有机结合，在全面掌握数据资料的基础上，灵活运用多种考核方式强化综合分析，精准查找工作短板，客观评价工作成效。五要严守纪律规范，力戒形式主义。严格落实中央、省委及常委会两级党组关于整治形式主义为基层减负的部署要求，从讲政治的高度抓好贯彻落实。全体考核人员要严守工作纪律和保密规定，坚持原则、实事求是，讲实话、察实情、看实绩，充分发挥考核“指挥棒”“风向标”作用。

此次考核工作部署会的召开，进一步统一了思想认识、明确了工作标准、压实了工作责任，为省人大机关年底目标责任（绩效）考核工作的有序开展奠定坚实基础，将有效推动各部门以考核促提升、以实绩论英雄，切实把考核成效转化为推动人大工作服务全省中心大局的强大动力。

（供图：办公厅人事处）