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近日，省人大机关印发《省人大机关2022年度考核目标》，明确了年度“考点”，确定了年度“考题”，为各专（工）委和办公厅各处室量身定制了一份标准高、导向明的年考“试卷”。
精准把握指标导向，划定“考试”大纲。制定目标时，紧紧围绕省委、省政府及省人大常委会决策部署，结合省考指标和省人大常委会“一要点三计划”，本着“注重质量、明确路径，突出重点、简洁高效”的原则，将领导班子工作目标分解为共性目标和工作绩效目标两大类，共性目标中根据实际纳入领导班子建设、机关党的建设、党风廉政建设等内容，绩效考核目标中突出立法、监督、任免、代表工作、自身建设等内容，确保考核内容因地制宜、服务中心大局。
科学设定考核指标，优化“统考”选题。考虑到不同单位间存在职责差异，为增强考核指标的引领性、针对性和实效性，在指标内容的设置上进一步突出差异化，针对专（工）委和办公厅各处室分别设置了不同的绩效考核指标。专（工）委突出审议法规、审查批准法规条例、听取和审议工作报告、专题调研、执法检查、专题询问、重点督办建议、人大代表视察等方面的考核；办公厅各处室突出贯彻落实省人大常委会两级党组决策部署情况、综合服务保障、服务高质量发展等方面的考核。
严格审核目标内容，提高“考题”标准。坚持导向性、牵动性、可考性原则，按照目标自报、初审、审定三个步骤，为各单位制定“考卷”。严格对照省人大常委会“一要点三计划”和各单位的重点职责职能，从目标表述是否准确、重点工作是否纳入、指标体系是否量化等方面对各单位自报目标进行审核，对目标任务数量较少、考核指标笼统难考量的，提出修改建议；对审核出来的不列重点列常规、避实就虚的单位，要求重新制定目标，为年终考核时能够精准衡量各单位工作实绩奠定了基础，确保了考核目标制定的科学性、精准性。