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根据机关党组的安排部署，10月15日，省人大机关召开了事业单位定岗定责定员暨作风建设推进会。会议由省人大常委会副秘书长赵宏强同志主持并安排部署相关工作，办公厅人事处负责同志解读了《关于进一步深化全省事业单位人事制度改革的实施意见》，通报了关于青海省人大常委会办公厅所属事业单位机构改革情况，办公厅人事处负责人和行政处、老干所、《青海人大》编辑部、信息中心、机关事务保障中心全体人员参加会议。
会议指出，在常委会党组和机关党组的领导下，经过各方面的努力，2018年上半年省编办印发了《关于青海省人大常委会办公厅所属事业单位机构改革方案的通知》，核定省人大常委会办公厅所属的四个事业单位均为公益一类事业单位，机构规格为正处级，经费形式为全额拨款。根据该通知，省人大常委会办公厅所属四个事业单位相应进行了改革，理顺了机构名称、规格等。多年来，省人大常委会办公厅所属事业单位坚持围绕中心、服务大局，做了大量卓有成效的工作，但是也存在一些问题：一是工作人员青黄不接，严重断层；二是有些岗位设置不科学、职责不清楚，存在因人设岗，人浮于事的问题；三是有的同志对常委会领导提出的“依法、科学、规范、从严”的要求领会不深刻，工作节奏赶不上形势发展的需要，存在惯性思维，工作的效率和质量不高，很有必要进一步深化省人大常委会办公厅所属事业单位的人事制度改革。
会议要求，办公厅人事处、行政处和四个事业单位要根据机关党组的统一安排，认真贯彻落实《关于进一步深化全省事业单位人事制度改革的实施意见》和《关于青海省人大常委会办公厅所属事业单位机构改革方案的通知》。四个事业单位要认真研究分析存在的问题及其根源，进一步实行岗位管理，定岗定责定人，切实做到岗位科学、职责明确、人员精简、工作高效。一是进一步认清形势和任务、认清地位和身份、认清岗位和职责、认清努力的方向和措施；二是进一步建立完善制度，加大制度执行力度，以制度管人管事；三是进一步加大考核力度，人事处和四个事业单位要认真研究怎么考核的问题，发挥考核指挥棒作用；四是加大改革创新的力度，主要是管理方式、工作方式和工作理念的创新，以创新要质量、要效率。